Quanto tempo vale um atestado de 1 dia? O valor de um atestado de um dia pode variar de acordo com a legislação e as políticas específicas do local onde você trabalha. Geralmente, um atestado de um dia é válido para justificar a ausência do trabalho por esse período específico. No entanto, a validade e o impacto desse atestado podem depender das regras e normas estabelecidas pela empresa, o acordo coletivo de trabalho, a convenção coletiva ou a legislação trabalhista local.
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Algumas empresas podem considerar um atestado de um dia como uma falta justificada e não aplicar penalidades ou descontos no salário. Em outros casos, a empresa pode exigir que você compense as horas perdidas em outro momento ou reduza sua remuneração proporcionalmente ao período de ausência.
É importante consultar a legislação trabalhista do seu país e o contrato de trabalho ou a política interna da sua empresa para obter informações precisas sobre como um atestado de um dia é tratado no seu contexto específico.
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